Nestleder
Nestleder er leders stedfortreder. Nestleder bør også ha klart definerte oppgaver.
Eksempel på oppgaver:
- Medlemsregister (ajourføres på kor.no)
- Føring av frammøtelister og være den som mottar meldinger om fravær
- Permisjonssøknader/utmeldinger.
- Informasjon om koret til nye medlemmer
- Rekrutteringsansvarlig
- Mediekontakt
- Lede møtet når leder er fraværende
Enkelte av disse oppgavene kan alternativt utføres av andre styremedlemmer.
Nestleders rolle:
Mange har dessverre opplevd at nestledervervet er et verv uten innhold utover det å være ordinært styremedlem. Dette er uheldig for styret som team, og det skaper dessuten frustrasjon både hos den som har nestledervervet og hos lederen. Det er viktig å være klar over at nestlederen må være i beredskap for å overta ledervervet på kort tid. For å kunne makte dette på en tilfredsstillende måte, må nestlederen ha den samme innsikt og informasjon som lederen har, og han/hun må være forberedt på å overta alle lederfunksjoner.
Igjen vil vi minne om valgkomiteens ansvar!
Dette betyr at det bør være en særlig nær kontakt og åpen kommunikasjon mellom leder og nestleder. Det betyr også at nestlederen - etter avtale og med tid til forberedelse - fra tid til annen bør få tildelt oppgaver som normalt tilligger lederen. Det er naturlig at lederen i slike sammenhenger har et særlig veiledningsansvar. Nestlederen kan med fordel få ansvar for ulike prosjekt og/eller komitéledelse.